「华亿首页」引导人才向基层流动 四川泸州出台“1+1+4”系列新政

2020-01-08 12:52:13
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「华亿首页」引导人才向基层流动 四川泸州出台“1+1+4”系列新政

华亿首页,新华社成都10月8日电(何薛莹)新华社8日在四川省泸州市成都市召开的政策促进会上获悉,成都市出台了一系列“1+1+4”政策文件,有效引导人才流向基层,为服务扶贫和农村振兴提供人才保障。

10月8日,泸州在蓉召开政策促进会,引导人才流向基层。

泸州市委常委、组织部长、统战部部长徐斌表示,为实施省委“人才强省”战略规划,泸州制定并发布了一系列“1+1+4”政策文件,鼓励和引导人才向基层流动。第一个“1”是《泸州市鼓励和引导人才流向基层实施方案》。第二个“1”是《泸州人才工作领导小组关于实施人才扶贫和农村振兴三年行动计划的意见》;“四大”是鼓励和引导教师、卫生人员、农村技术人员、农村干部和人员向基层流动的具体工作建议。“1+1+4”政策文件针对基层人才引进难、稳定难的问题,有效引导人才向基层流动,为服务扶贫和农村振兴提供强大的动力支持许斌说道。

其中,《泸州市鼓励和引导人才流向基层实施方案》确定了10个领导部门和58个合作单位的“10项措施”和“36项工作”,并为实施工作做出了扎实的努力。《泸州市人才工作领导小组关于实施扶贫和农村振兴三年行动计划的意见》提出要优化职业生涯建设岗位管理模式,力争到2020年底初步培养出数量充足、结构合理的高素质实用人才。

此外,泸州还采取了一系列政策措施,鼓励和引导教师、卫生专业人员、农村技术人员和农村干部四类人才流向基层。其中,徐勇县和谷林县实施了公费定向农村教师培训项目,帮助系统内教师家属随迁,加强了特殊时期对农村小学教师的照顾,放宽了农村教师职称评审和聘用条件。在农村卫生人才建设方面,徐勇县和古蔺县适度放宽了人才引进条件。对具有相关学历的在职人员,按照泸州干部教育促进项目报销办法报销学习费用。对具有相关职称的在职人员,县人才发展基金每月分别给予每人600元和800元的岗位奖励。

为引导农村科技人才向基层流动,泸州市对引进农业科研领军人才给予5万元至100万元的一次性搬迁补助,每月1000元至1万元的岗位奖励,并通过高额奖金鼓励农业科技人员创业。

据悉,泸州市还发布了《关于对退役士兵和农民工党员进行村(社区)领导定向培训的通知》。从2019年开始,我市将连续三年每年从退役士兵和农民工党员中各选拔50名优秀人员集中到泸州职业技术学院进行定向培训,并给予80%的学费补贴。毕业后,学生可按程序返回村(社区)担任村“两委”的主要干部。

在同一天的晋升会议上,泸州还公布了2019年人才紧缺名单。据悉,该目录收集了泸州市106家企事业单位的1002份人才需求信息,其中市级机构269家,市级企业76家,区县机构174家,区县企业453家,乡镇机构30家。对博士、硕士、本科和专科学生的需求分别为25、280、349和348人。

泸州市人力资源和社会保障局相关官员表示,本目录的编制以村庄振兴为重点,突出基层定位和专业技术人才。65 .公共机构将以职业和招聘的形式引进人才,旨在增强对人才的吸引力。下一步,泸州将加大宣传力度,组织集中招聘和网上招聘,鼓励企事业单位、泸州海外人才工作站、猎头公司等渠道招聘人才。

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